Ary Ginanjar Agustian adalah seorang profesional yang telah berkecimpung di dunia bisnis selama lebih dari 20 tahun. Melalui buku-buku yang dipelajari, perenungan serta pengalamannya tersebut Ary Ginanjar menulis sebuah buku yang sangat fenomenal “ESQ: Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi & Spiritual”. Di dalam buku tersebut ia menyampaikan gagasan bahwa untuk mencapai keberhasilan, kecerdasan intelektual (IQ) saja tidak cukup. Diperlukan kecerdasan emosional (EQ) yang akan memberikan keterampilan dalam bersosialiasi dan berhubungan dengan orang lain, serta kecerdasan spiritual (SQ) yang akan memberikan jawaban atas eksistensi diri. Untuk menggabungkan ketiga kecerdasan tersebut, Ary Ginanjar merancang sebuah konsep yang disebutnya The ESQWay165, yaitu sebuah konsep pembangunan karakter yang komprehensif dan integratif berdasarkan 1 nilai universal, 6 prinsip pembanguan mental dan 5 langkah aksi. Beliau juga presiden direktur dari PT Arga Bangun Bangsa serta pendiri ESQ Leadership Center, pusat penyelenggara program pelatihan ESQ. Selain itu, bersama-sama dengan tokoh pendidikan dan ahli lingkungan, Prof. Ir. H. Surna Tjahja Djajadiningrat, MSc., Ph.D mendirikan ESQ Business School.
ESQ Training pada satu dasawarsa awal fokus pada personal transformation dengan membentuk character building, hal ini bisa terlihat dari berbagai pelatihan yang dilaksanakan selama ini. Dahulu ESQ dikenal sebagai kegiatan untuk bertobat dengan deraian airmata, tetapi hal ini berubah semenjak bergabungnya Nizar Mansyur yang melihat bahwa cara ini kurang ampuh untuk mengejar cita-cita alumni ESQ dalam mewujudkan Indonesia emas.
 |
| Ary Ginanjar |
Perjuangan Ary Ginanjar dan ESQ selama ini telah mencetak lebih dari 1,2 juta alumni yang tersebar di pelsok negeri bahkan di luar negeri. Sehingga saat ini sudah saatnya ESQ masuk ke tingkatan yang lebih luas yaitu mengubah lingkungan seperti perusahaan. Nizar Mansyur bersama Ary Ginanjar menyusun dan merancang hal apa saja yang diperlukan untuk melakukan transformasi, dari sini lahirlah ACT Consulting yang merumuskan bagaimana langkah pembangunan budaya perusahaan dalam sebuah model yang disebut Accelerated Culture transformation (ACT).
ACT merupakan sesuatu yang baru jika dahulu ESQ hanya melakukan personal transformation maka sekarang melakukan perubahan budaya pusat organisasi. Seperti yang kita ketahui bawah individu itu sangat terpengaruh kepada lingkunganm kalau lingkungannya tidak baik maka bisa menjadi tidak baik dan sebaliknya.
Dengan lahirnya ACT, Ary ginanjar berharap perusahaan yang ingin bertransformasi akan lebih terarah karena diisi oleh orang-orang yang berpengalaman di masing-masing bidang, konsep ACT sendiri sedikit berbeda dengan training ESQ selama ini namun tidak meninggalkan nilai-nilai yang diusung selama ini.
Silahkan baca informasi tentang Jasa Private SEO pada artikel sebelumnya ...
